CONVERSE - Lead (H/F)
Position
Lead (H/F)
Employment
CDI
Agreements
35H
CONVERSE
Converse est plus qu'une entreprise; c'est un défenseur mondial de l'expression de soi. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous deux ne se ressemble ou ne pense exactement pareil. Nous sommes chacun unique en son genre. Individuellement et en tant que culture, nous avons la liberté de créer et de grandir professionnellement. De généreux packages d'avantages ne font qu'adoucir l'expérience. De Boston à Shanghai, de la conception de la marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives du monde. Ensemble, nous sommes différents.
POSTE
En tant que responsable d’équipe, vous aiderez le directeur de magasin à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité et en fournissant des directives aux autres employés du magasin. Aidez à assurer une croissance commerciale à long terme en fournissant un flux de marchandises exceptionnel ainsi qu'un service client au sein du magasin Converse Outlet.
Qui recherchons-nous ?
- excellence opérationnelle et marchande.
- assurer une exécution cohérente des normes d'exploitation et des normes commerciales.
- ouvrir et fermer le magasin selon les procédures d'exploitation et les meilleures pratiques.
- assurer que toutes les directives visuelles, promotions et démarques sont effectuées conformément aux directives et en temps opportun (pour inclure les erreurs, les obsolètes et les défauts).
- veiller à ce que les employés reçoivent une formation polyvalente, le cas échéant, dans tous les domaines d'activité tels que les chaussures, les vêtements, l'équipement, la caisse et le BOH.
- excellence du service client : Communiquer constamment les objectifs financiers (c'est-à-dire KPI, objectifs de vente quotidiens et lectures horaires) et s'assurer que les membres de l'équipe sont motivés pour les atteindre.
- performance financière : Aider à livrer le budget financier.
- contribuer à la performance financière du magasin grâce à une productivité élevée au sein des KPI liés aux ventes, aux revenus et à la réduction, y compris les taux de conversion, les UPT et les AEPT.
PROFIL
Qualifications :
- 2 ans d'expérience minimum dans le commerce de détail.
- capacité à s’exprimer clairement avec les employés et les clients.
- connaissance des mathématiques appliquées aux ventes et des KPI’s.
- capacité à exercer un haut degré de professionnalisme.
- capacités solides en matière d’encadrement et d’évolution professionnelle du personnel provenant d’un tempérament de leader et d’un esprit d’équipe naturel.
- maîtrise des produits Microsoft Office et des systèmes du secteur de la vente au détail.
- maîtrise de l’anglais et de l’allemand fortement recommandée.
Pour postuler, envoyez votre candidature à : leonie.erhold@converse.com
Ou en déposant votre CV en boutique à l’attention de Laura WALTZ ou Leonie ERHOLD